Sistemas de Gestión
Calidad

Frente a la creciente competitividad empresarial y las nuevas exigencias del mercado, muchas empresas se han convencido de la importancia de aplicar las nuevas tecnologías en su gestión administrativa y productiva. Una de las alternativas más analizada, ha sido la implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad, aunque en algunas ocasiones se teme por los altos costes que estos sistemas traerían asociados en su implantación. (seguir leyendo)

  
La Norma UNE EN ISO 9001:2008 define los requisitos
que debe cumplir una Organización, para que, además
de asegurar la calidad del producto o servicio que
entrega, también pueda aumentar la satisfacción de
sus clientes. En resumen esta norma le entrega las
herramientas para:
 
  • Satisfacer las expectativas del cliente.
  • Cumplir los requisitos legales, reglamentarios y de la propia empresa
  • Identificar y gestionar la interacción de todas las actividades que se desarrollan en su empresa para lograr la optimización de sus procesos y recursos
  • Lograr un funcionamiento eficaz de la organización para alcanzar la mejora continua
  • Desarrollar e implementar una política y unos objetivos que representen los intereses de la empresa, y
  • Efectuar un eficaz seguimiento de los objetivos de la Dirección para lograr su cumplimiento
 
Medio Ambiente
 
La norma UNE EN ISO 14001:2004 proporciona los
elementos necesarios para que una organización:

  • Reduzca al mínimo el impacto sobre el medioambiente, causado por sus actividades.
  • Integre los requisitos medioambientales en la gestión habitual de la empresa.
  • Desarrolle e implante una política y unos objetivos que consideren los requisitos legales y los propios de la empresa.
  • Optimizar el consumo de los recursos
  • Ordenamiento y limpieza de su actividad productiva
  • Alcanzar la mejora continua de su gestión medioambiental


Salud y Seguridad en el Trabajo  OHSAS 18001

La empresa deberá tener una capacidad de planificación
para  anticiparse a los problemas que pudieran surgir en
materia de  Prevención de Riesgos Laborales, además
de contar con los requisitos impuestos por la Ley.
 
Con la implantación de un Sistema de Gestión de Riesgos Laborales, la empresa podrá:

  • Asegurar el cumplimiento de la legislación vigente
  • Reducir los costes por bajas laborales.
  • Reducir la siniestralidad existente
  • Alcanzar la mejora continua en Seguridad Laboral.
  • Consolidar una imagen de prevención y seguridad ante terceros.
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